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淺談企業文化 - 公司新聞 - 承德伊遜山泉飲品有限公司

伊遜山泉

淺談企業文化
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第一談:什么是文化?  
說到文化,這是個日常生活中出現頻率很高的詞匯?傻降资裁词俏幕,估計很多人一時說不上來。即使網上查查百度,也查不到確切的定義。原因是文化兩個字包含的內容廣泛而又十分常用,所以很難定義。今天,在這里說一說對文化二字的理解,做為引玉之磚,供大家參考。   文化兩個字,各自有各自的含義。文,原指不同的顏色交錯所形成的紋理!兑-系辭下》中載:”物相雜,故曰文。“《禮記-樂記》中稱:“五色成文而不亂。”后來,文的意義做了引伸,泛指包括語言文字在內的各種象征性符號,進而具體化為語言所有人為的符號所表示的全部內容。包括文字,數字,聲音,圖像所表示的全部內容。   而化字本來的含義是改易,生成,造化等。打個比方說:原來不是石頭的動植物埋在地下變成了石頭,就叫化石。原來不是肥料的氮氣經過加工變成了肥料,就叫化肥。把一種物質變成另外一種物質的工業叫做化工。這些都是化字本來的含義。   那么文字和化字連在一起,就表示文字等符號作用到人的身上所產生的變化。這就是文化。一個人認識了文字,可以讀書看報,就說這個人有文化。一個人認識數字,可以加減乘除,這個人也有文化。同樣,一個人懂得音樂,會唱歌跳舞,這個人也有文化。一個人熟悉圖形,會繪圖畫畫,這個人也有文化。這就是文化二字的含義。

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第二談:文化有多重要?  
有人會問,文化不就是認幾個字,會算算數嗎?有什么可重要的?在這里,給大家說一個故事,能夠表現文化的重要性。   明朝末年,有一個農民起義領袖叫李自成,號稱闖王,最后進了北京,建立了大順朝。李自成是陜西米脂人,原來是一個驛丞,就是交通站的小官,也算一個公務員。后來,明朝因為連年征戰,國庫空虛,裁減公務人員,李自成下崗了。沒了生活來源,李自成選擇了造反。他武藝高強,手下又糾集了一批能征慣戰的將領,很快就成了一支重要的農民起義軍?墒菐啄晗聛,勝仗打了不少,也吃了很多敗仗,被明朝的軍隊攆得東奔西竄,李自成也不知道是什么原因。后來,他的隊伍中收留了幾個文化人,其中有一個叫李巖的,是個舉人。在明朝,舉人就相當于現在的博士,可以直接做官的。李巖因為和江湖人士來往,被人陷害,進了監獄,正趕上李自成的隊伍攻破了李巖所在的縣城,李巖就參加了李自成的隊伍。李巖知道李自成的隊伍為什么打不過明朝的軍隊,是因為沒有老百姓的支持。他就編了一首兒歌,其中的一句是“迎闖王,不納糧”。那時農民鐘地要向朝廷交糧食,也就是農業稅,這項制度實行了幾千年,直到2006年才由國家廢止。而那兒歌中宣傳在李自成的管轄范圍則可以不交糧食,農民當然歡迎啦。這樣,李自成的隊伍大受老百姓的歡迎,隊伍迅速擴大,很快打敗了明朝的軍隊,攻進了北京。李巖的6個字,結束了一個延續了260多年的王朝的統治,這就是文化的力量。   像這樣的例子,在中國和世界歷史上有很多。共和國的締造者毛澤東曾經說過:“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊,而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的”?梢娢幕,對于一個人,一個企業,一支軍隊,一個國家,都是非常重要的。
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第三談:什么是企業文化?
企業文化又叫做組織文化,它是企業為了解決生存和發展而形成的,被企業的全體成員認為是有效的,共同遵守的基本信念和認知。企業文化集中體現了企業經營管理的核心主張以及由此產生的有組織的行為。   企業文化一般由企業的價值觀,信念,儀式,符號,處事原則等元素組成。   凡是成功的企業,都會有獨特的企業文化。我們國家最大的石油生產企業--------大慶油田,從60年代開始建設到現在,形成了自己的企業文化。大慶的企業文化可以用兩句話,四個字來概括。兩句話是:寧可少活二十年,也要拿下大油田。有條件要上,沒有條件創造條件也要上。四個字就是“三老四嚴”。   “寧可少活二十年,也要拿下大油田”是大慶人的價值觀。在這里,把國家的利益放在了個人利益之上。“有條件要上,沒有條件創造條件也要上”可以說是大慶人的信念。三老就是:當老實人,說老實話,辦老實事?梢运阕龃髴c人的特質。四嚴就是:對待工作,要有嚴格的要求,嚴密的組織,嚴肅的態度,嚴明的紀律。是大慶人的行為準則。   大慶人就是憑借獨特的企業文化,創造句中國工業史上的奇跡。為國家現代工業的發展奠定了基礎。
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第四談:伊遜山泉的企業文化
伊遜山泉是民營大型食品企業。位于河北省承德市雙灤經濟開發區。是承德地區飲用水行業的龍頭企業。   為了適應國家經濟發展新常態,伊遜山泉在擴大生產規模的同時,著意打造了具有自己特色的企業文化,為長遠發展奠定了基礎。伊遜山泉的企業文化包括:企業核心價值觀。企業使命。企業愿景。
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伊遜山泉員工三大特質;伊遜山泉員工五大立場;伊遜山泉員工七道;伊遜山泉員工九大理念;伊遜山泉員工十不準。
伊遜山泉的核心價值觀是:服務客戶,成就員工,壯大企業,回報社會。
伊遜山泉的使命是:做好每一瓶健康飲用水,打造國內知名品牌。
伊遜山泉的愿景是:讓昔日的皇家御水走進千家萬戶。
伊遜山泉員工的三大特質是:真實顯現,一心向上,風雨無阻。
伊遜山泉員工五大立場是:熱愛國家,熱愛客戶,熱愛公司,熱愛領袖,熱愛團隊。
伊遜山泉員工七道是:天,敬畏國家。地,敬畏客戶。君,敬畏領袖。親,敬畏創業元老。師,敬畏榜樣。尊,敬畏公司原則。孝,敬畏父母。
伊遜山泉員工九大理念是:用人理念:立場堅定,德才兼備。銷售理念:堅守銷售流程,水到渠成。市場理念:客戶無小事,市場如戰場。服務理念:堅守客戶價值,持續經營。創業理念:永不懈怠的創業精神。晉升理念:創造成果,成就下屬。成長理念:創新發展,不斷進取。薪酬理念:有成果有報酬,無成果是恥辱。成果理念:不為失敗找借口。
伊遜山泉員工十不準是:不準違規違紀。不準浪費財物。不準損害公司形象。不準違反安全規章。不準藐視客戶。不準公眾對抗。不準破壞團結。不準推諉扯皮。不準消極怠工。不準男女亂來。
以“皇家之水、健康之水、自然之水”理念,提升承德天然礦泉水山泉水文化內涵,在承德地區形成天然礦泉水山泉水保護開發園區,在地理方面將承德打造成華北地區最大的礦泉水山泉水專業市場和集散中心,擴大承德高鍶礦泉城的吸引力和影響力,將富有特色魅力的承德推向世界。
 
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